Oikea ihmisille
Me SteelSeriesillä sovellamme joka päivä uskomuksiamme ja arvojamme organisaation jokaisella tasolla henkilökuntamme ja toimintakulttuurimme kautta. Tavoitteemme ja uskomuksemme toimivat johtotähtenämme sekä ohjaavat työskentelyämme ja liiketoimintaamme:
Olennainen osa sitä on uskomme tarpeeseen tukea monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden lisäämistä sekä mahdollisuus antaa peliyhteisölle tilaisuus toimia hyvän voimana maailmassa. Tavoitteemme on siten seuraava:
Olemme sitoutuneet tuottamaan osallisuutta, saavutettavuutta ja tasa-arvoa kaikille työntekijöillemme
Pyrimme kuuntelemaan käyttäjiämme, toisiamme ja tukemaan erilaisia kykyjä, taustoja ja tarpeita edustavia ihmisiä
Pyrimme vaalimaan peliyhteisöä ja tekemään siitä hyvää edistävän voiman kaikkialla maailmassa, missä se on mahdollista
Kuuntelu
SteelSeriesillä kuunnellaan käyttäjiä, toisiamme sekä markkinoita.
Haastaminen
SteelSeriesillä me haastamme itsemme, toinen toisemme sekä nykytilanteen.
Muutos
SteelSeries muuttaa itseään, omaa alaansa sekä elämää.
Näin toteutamme arvojamme ja uskomuksiamme käytännössä...
Monipuolisen ja osallistavan työpaikan rakentaminen
Haluamme luoda turvallisia, osallistavia ympäristöjä, joissa SteelSeriesin työntekijät tuntevat olonsa tervetulleiksi ja tuetuiksi. Uskomme myös, että monimuotoiset ajatukset toimivat perustana innovaatioille ja menestyksellemme voittavien peliratkaisujen luomisessa pelaajille kaikkialla maailmassa.
Järjestämme organisaatiossamme työntekijöille säännöllisesti monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta käsitteleviä kyselytutkimuksia ja avoimia kokouksia, joihin kaikki kutsutaan osallistumaan ja jotka auttavat meitä kaikkia ymmärtämään, miten yrityksessämme menee ja missä asioissa olisi parantamisen varaa. Olemme myös perustaneet työntekijätoimikuntia, jotka tukevat aktiivisesti naisia, LGBTQ+-yhteisöä ja muita aliedustettuja ryhmiä:
• For Pride -ryhmämme tarjoaa tilaa yhteisölle, resursseille, tuelle, mentoroinnille ja koulutukselle LGBTQ+-yhteisöä ja muita vähemmistöjä edustaville SteelSeries-työntekijöille.
• Women of SteelSeries -ryhmämme tarjoaa naispuolisille työntekijöille foorumin, jossa he voivat jakaa kokemuksiaan ja tukea toisiaan. Ryhmä keskittyy myös aloitteisiin, joilla tunnistetaan yhtiön naislahjakkuuksia ja kannustetaan entistä useampia naisia hakeutumaan yhtiön palvelukseen. Maaliskuussa 2022 mainostimme naistyöntekijöidemme kirjoittamia blogeja ja isännöimme suoratoistolähetyksiä osana kampanjaa, jonka tarkoituksena oli lisätä tietoisuutta heidän työstään ja tarjota inspiraatiota muille pelialan naisille.
• Mielenterveysryhmämme ymmärtää, että mielenterveys on erittäin tärkeää sekä työpaikalla että sen ulkopuolella. Tämä ryhmä tarjoaa turvallisen tilan työssä keskustella ongelmista ja löytää tukea, sekä keinon olla yhteydessä laajempaan peliyhteisöön. Jaamme tietoja ja resursseja sekä yrityksen sponsoroimia etuja, kuten työntekijöiden avustusohjelmamme, tietoisuutta tukeva Insight Timer -sovellus sekä maksuton Energy and Attention -kurssi, joka auttaa ihmisiä hallitsemaan henkilökohtaisia energiakiertojaan parhaan työ- ja perhe-elämän tasapainon ja tuottavuuden saavuttamiseksi.
Teemme peliyhteisöstämme hyvän voiman
Pyrimme hyödyntämään ihmisten ja yhteisömme voimaa lisätäksemme tietoisuutta ja tukeaksemme heitä kiinnostavia asioita, mukaan lukien LGBTQ+- ja mielenterveyshankkeet.